Laura Curtze arbeitet als Researcher bei Ergon Associates, einer
Unternehmensberatung mit Hauptsitz in London, die Kunden aus
ganz Europa zu menschenrechtlichen Sorgfaltspflichtsprozessen,
Arbeitsnormen, sozialer Nachhaltigkeit in der Lieferkette und
Reporting berät.
Dass Menschenrechte auch Unternehmen etwas angehen, hat sich heute als weitgehender Konsens durchgesetzt. Verschiedene gesetzgeberische Initiativen befassen sich mit unterschiedlichen Teilaspekten der menschenrechtlichen Verantwortung wirtschaftlicher Akteure. Was das in der Praxis bedeutet und warum sich daraus auch Chancen für Unternehmen ergeben, zeigt das Beispiel des britischen Modern Slavery Act.
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