Wandlungsfähigkeit als Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg

Lipp argumentiert, dass es vielen Unternehmen an einer sogenannten „Mutkultur“ mangelt. Diese beschreibt er als die Fähigkeit und den Willen von Führungskräften und Mitarbeitenden, kontrollierte Risiken einzugehen, um notwendige Veränderungen zu initiieren. In vielen Fällen herrsche jedoch die Angst vor Fehlentscheidungen vor, was dazu führt, dass innovative Ideen nicht umgesetzt werden. Der Mut, Veränderungen voranzutreiben, setzt nach Lipp voraus, dass Unternehmen ihre Mitarbeitenden in solchen Prozessen unterstützen und ein Umfeld schaffen, das Sicherheit und Vertrauen vermittelt.

In „Alles auf Veränderung!“ stellt Jakob Lipp praxisorientierte Ansätze vor, wie Unternehmen durch gezielte und mutige Kommunikation die Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungsprozesse schaffen können. Er beleuchtet zentrale Themen wie Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und die allgemeine Transformation der Arbeitswelt. Lipp zeigt, wie Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen können, die es Mitarbeitenden ermöglichen, offen für Neues zu bleiben und Veränderung als Chance statt als Bedrohung wahrzunehmen.

Das Buch, das kürzlich im Campus Verlag erschienen ist, richtet sich an Entscheiderinnen und Entscheider, die in ihren Organisationen eine Kultur des Wandels etablieren wollen, um den zukünftigen Herausforderungen der Wirtschaft erfolgreich zu begegnen.