toom erhält Auszeichnung als Best Recruiter 2017/18
Eine gezielte Orientierung an Bewerbern, verbesserte IT-Lösungen, Hochschulkooperationen und vor allem Wertschätzung und Respekt – toom strebt stets nach Optimierung der Recruiting-Qualität. Dafür wurde die Baumarktkette nun mit dem goldenen Gütesiegel „Best Recruiter 2017/18“ ausgezeichnet.
03.04.2018
Aus 423 getesteten Unternehmen und Institutionen konnte sich toom mit überdurchschnittlicher Punktzahl und dem Sieg in der Branche „Einzelhandel“ von den Mitbewerbern abheben und das goldene Gütesiegel erlangen. Am siebten März wurden die Sieger im Zuge einer feierlichen Verleihung in der Frankfurter Botschaft geehrt. „Wir sind ausgesprochen stolz über Platz Eins in der Branche Einzelhandel. Sich als Baumarkt in der Branche Einzelhandel zu positionieren, spiegelt die Leidenschaft und das Engagement unseres Recruiting und Employer Branding Teams wieder“, so Mario Kreher, Leiter Personal bei toom. „Durch die Auszeichnung fühlen wir uns positiv auf unserem Weg bestärkt und sind hochmotiviert, auch weiterhin jene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen, welche nicht nur für eine Weiterentwicklung von toom sorgen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.“
Best Recruiters, eine Initiative der GPK Event- und Kommunikationsmanagement GmbH, untersucht jährlich die Recruiter-Qualität von Arbeitgebern. Dabei werden anhand von 130 Kriterien die Säulen Online- Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen-Analyse, Bewerber-Umgang und Bewerber und Bewerberinnen-Feedback bewertet. Durch das BEST-RECRUITERS- Gütesiegel soll sichergestellt werden, dass das Qualitätsversprechen an potenzielle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erfüllt wird und Mindeststandards im Recruiting eingehalten werden.
