Nachhaltige Mobilität als attraktives Corporate Benefit

Trotz des wachsenden Stellenwerts von Corporate Benefits, insbesondere im Bereich des Dienstradleasings, gibt es bisher nur wenige Daten über die Verbreitung und Auswirkungen auf Green Mobility, Corporate Health und Employer-Branding in deutschen Unternehmen. Aus diesem Grund hat der Dienstradleasing-Anbieter Lease a Bike eine quantitative Studie in Auftrag gegeben, bei der 300 deutsche HR-Entscheider aus den Branchen Industrie, Dienstleistung und Handel befragt wurden.

Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance sind zentrale Werte in Unternehmen

Viele Unternehmen haben bereits Maßnahmen ergriffen, um eine nachhaltigere Unternehmenskultur zu fördern. Besonders beliebt ist die Förderung urbaner Mobilität durch Dienstradleasing, da dies bereits von über der Hälfte der Befragten (64 Prozent) unterstützt wird. 63 Prozent der Unternehmen setzen auf Maßnahmen zur Energieeinsparung und 60 Prozent auf umweltfreundlichere Materialien und Produkte. Auch die Work-Life-Balance gewinnt zunehmend an Bedeutung. 82 Prozent der HR-Entscheider schätzen ihren Einfluss auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter als sehr hoch ein. 85 Prozent sehen es sogar als ihre Pflicht an, zu einer guten Work-Life-Balance beizutragen.

Corporate Benefits im Fokus: Warum Unternehmen darauf setzen

Die Mehrheit der Unternehmen (69 Prozent) bietet ihren Mitarbeitenden Corporate Benefits im Bereich Mobilität an. Mit 61 Prozent Zustimmung der Befragten werden auch Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Bereitstellung von Essen und Trinken am Arbeitsplatz umgesetzt. Unternehmen verfolgen mit dem Angebot von Corporate Benefits verschiedene Ziele: 57 Prozent möchten das Recruiting qualifizierter Mitarbeiter erleichtern, 55 Prozent die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern und 53 Prozent die Mitarbeiterbindung stärken.

Fahrradleasing als Corporate Benefit erfreut sich zunehmender Beliebtheit

Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für Dienstradleasing als attraktiven Corporate Benefit. Laut einer aktuellen Statista-Studie sind bereits 70 Prozent der Befragten mit dem Konzept vertraut. HR-Verantwortliche sind zu 87 Prozent von der Attraktivität des Dienstradleasings überzeugt. Aktuell bieten 37 Prozent der Unternehmen Dienstradleasing an, weitere 27 Prozent planen dies in Zukunft. Eindrucksvolle 93 Prozent streben an, bis Ende 2024 Dienstradleasing einzuführen.

Die befragten Unternehmen sind sich einig: Dienstradleasing fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden und verbessert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Zudem sehen sie darin eine Möglichkeit, die Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden und die Betriebszugehörigkeit zu verlängern. Mittelständische Unternehmen sind davon überzeugt, dass Dienstradleasing auch den Recruiting-Prozess positiv beeinflusst und potenzielle Bewerber anlockt.

Corporate Benefits, insbesondere Dienstradleasing, gewinnen in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Lease a Bike bietet Unternehmen die Möglichkeit, Green Mobility und Corporate Health zu fördern und gleichzeitig das Employer-Branding zu stärken. Dies trägt zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei und macht Unternehmen insgesamt attraktiver. Lease a Bike wird auch in Zukunft dazu beitragen, eine nachhaltigere Arbeitswelt zu schaffen, indem es Unternehmen unterstützt, Dienstradleasing als attraktiven Corporate Benefit anzubieten.