CSR Management

Das steckt drin im „Omnibus“ – EU Neuausrichtung der Industrie

Die Europäische Union stellt mit dem neuen „Clean Industrial Deal“ die Weichen für eine umfassende Neuausrichtung der Wirtschaft. Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der Industrie zu stärken, ...
»
Kurz erklärt: Was ist das EU-Omnibus-Vereinfachungspaket?

Das Omnibus-Vereinfachungspaket der Europäischen Union (EU) hat das Ziel, zentrale rechtliche Rahmenwerke im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung zu überarbeiten. Zu den betroffenen ...
»

Tagung „Material Compliance und Ressourcenstrategie“

Produzierende Unternehmen müssen heutzutage zahlreiche Anforderungen erfüllen, seien es gesetzliche oder Vorgaben ihrer Kunden. Diesen Anforderungen gerecht zu werden und compliance-konform zu ...
»
Wie wird Streitkultur in Unternehmen gelebt?

Führungskräfte schätzen die Streitkultur in ihren Unternehmen grundsätzlich positiv ein. Das ist ein Ergebnis des ersten „Streitkulturindex für Unternehmen und Organisationen in Deutschland“ der ...
»
NORMA Group will bis 2018 CO2 und Wasser einsparen

Die NORMA Group hat verbindliche Umweltziele für ihre weltweiten Produktionsstandorte festgelegt. Bis 2018 sollen die CO2-Emissionen um neun Prozent und der Wasserverbrauch um sechs Prozent gesenkt ...
»
Gebäudezertifizierung für nachhaltiges Bauen

Ob bei Neubauten oder bei Sanierungen: Angesichts von globalen Entwicklungen wie Klimawandel, knapper werdenden Ressourcen und demografischem Wandel gewinnt Nachhaltigkeit in der Baubranche zunehmend ...
»
Schaeffler erhält den "Quality Supplier Award 2015"

Danfoss A/S, einer der führenden Hersteller von Aggregaten für die Hydraulik-, Antriebs-, Kälte- und Heizungstechnik, zeichnete Schaeffler mit dem „Quality Supplier Award 2015“ aus. Im Jahr 2015 ...
»
Generation CEO: männlich und auslandsscheu?

An der Führungsspitze der wichtigsten Konzerne in Europa und Nordamerika sitzen in den meisten Fällen noch immer Eigengewächse. Der typische deutsche CEO (geschäftsführender Vorstand) ist bei seiner ...
»
Die Förderbanker

Bei Fragen nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Frauen in Vorstandsetagen, Chancen für sozial schwächere oder behinderte Menschen sowie die Integration älterer Arbeitnehmer suchen alle ...
»
Nur jeder dritte Chef ist eine Frau

2014 waren 29 Prozent der Führungspositionen in Deutschland von Frauen besetzt. Damit blieb der Anteil im Vergleich zu den beiden Vorjahren nahezu unverändert. Wie das Statistische Bundesamt ...
»

220 221 222 223 224 225 226 227 228 229

Unsere Verantwortung/Mitgliedschaften