WERKHAUS veröffentlicht zweiten Nachhaltigkeitsbericht
Die Möbelmanufaktur Werkhaus hat seine zweiten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Darin haben die Norddeutschen ihr Unternehmen wieder auf den Prüfstand gestellt. Viele Nachhaltigkeitsziele, die sie sich im vorherigen Bericht gesteckt haben, konnten erreicht werden. Insbesondere gilt dies für die Stromversorgung und die Abfalltrennung. Außerdem hat Werkhaus nach eigenen Angaben die Transparenz und die Kommunikationsstrukturen optimiert: Kunden sollen bestmöglich über die verwendeten Materialen und damit verbundene Gesundheitsaspekte informiert werden.
09.02.2017
Organisation auf einen Blick
| Organisation: | WERKHAUS Design + Produktion GmbH |
| Branche: | Herstellung von Holzwaren (ohne Möbel) |
| Titel des Reports: | Dezember 2016 Nachhaltigkeitsbericht |
| Berichtszeitraum: | 2013-2015 |
| Unternehmensrating: | k.A. |
| Nachhaltiges Rating: | k.A. |
Management- und Reportingstandards
| GRI | G4 |
| ISO 26.000 | - |
| DNK | - |
| GWÖ | - |
| UN Global Compact CoP | - |
| Umwelt: EMAS | Anlehnung an EMAS - ohne Zertifizierung |
| Umwelt: ISO 14.001 | - |
| Umwelt: ISO 50.001 | - |
| Arbeits- & Menschenrechte: SA 8000 | - |
| Arbeits- & Menschenrechte: ISO 45.001 (früher OHSAS 18001) | - |
| Arbeits- & Menschenrechte: UN Guiding Principles u/o UK Child Labor | - |
| Qualität: ISO 9001 | - |
| Accountability: AA1000AS | - |
Key Performance Indicators (KPI)
Die Energieverbräuche werden ebenso wie die CO2-Emissionen von den Instituten ermittelt, eine gemeinsame Datenbasis ist aktuell in Entwicklung.*
| Energieverbrauch | 2.696,05 MWh |
| Energieverbrauch/Mitarbeiter | 13,48 MWh |
| CO2e Emissionen (Scope1,2) | 712,535 t/a |
| CO2e/Mitarbeiter | 3,56 t CO2e |
| Umsatz | 8.805.029,99 Euro |
| Umsatz/Mitarbeiter | 44.026 Euro |
* Berechnungsgrundlage ist das Jahr 2015
Performance (Selbsteinschätzung)
Ziel:
Verbesserung der Umweltleistung beim Einkauf von Materialien.
Leistungen im Berichtszeitraum:
Bei Neueinführung von Lieferanten wurde vermehrt auf die Zertifizierung von Nachhaltigkeits- und Umweltaspekte geachtet.
Ausblick:
Erarbeitung eines Bewertungs-Schemas zur Lieferantenbewertung, Veröffentlichung, Schulung.
Ziel:
- Verbesserung der Materialeffizienz durch Optimierung der Produktionsabläufe
- Energieeinsparung durch Optimierung der Produktionsabläufe
- Reduzierung des Abfallaufkommens, das beseitigt werden muss
Leistungen im Berichtszeitraum:
- Regal für Restplatten, bessere Verfügbarkeit und Sortierung der Reste, vermehrte Nutzung von Restplatten
- Inbetriebnahme der Photovoltaikanlage
- Optimierung der Druckluftbereitstellung (mehr Behälter)
- Energieeffiziente Geräte
- Anschaffung eines Direktdruckers, um externe Auftragsarbeiten zu minimieren
- Inbetriebnahme des zentralen Kühlungssystems und der Wärmerückgewinnung, nahezu Stilllegung der zusätzlichen Gasheizung für das Laserstudio
- Verbesserte Abfalltrennung, separate Sammlung von klarer PE-Folie, die vergütet wird
- Modernisierung des Heizkessels zur verbesserten Wärmenutzung
Ausblick:
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess und Vorschlagwesen
- Überprüfung der eingesetzten Pumpen auf Energieeffizienz
Ziel:
- Verbesserung des Arbeitsschutzes und des Gesundheitsschutzes in der Produktion
- Gewährleistung eines hohen Maßes an sozialer Verantwortung
- Erhöhung des Anteils der Mitarbeiter, der soziale Zusatzleistungen in Anspruch nimmt
- Erhalt der Ausbildungsquote von 10% des Mitarbeiterstamms
Leistungen im Berichtszeitraum:
- Reduzierung des Staubaufkommens in Halle 4
- Anschaffung einer neuen Unterflursäge
- Umzug von Lager und Versand mit ergonomischen Verbesserungen der Arbeitsplätze
- Anschaffung von E-Hubwagen
- Alle Neueinstellungen mit Festverträgen
- Steigende Anzahl der Mitarbeiter, die soziale Zusatzleistungen nutzen
- FaMi-Siegel-Award 2015
- Aufnahme von sozialen Leistungen in Stellenausschreibungen
- Erhalt der Ausbildungsquote von 10%
Ausblick:
- Regelmäßige Überprüfung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Schulungsmaßnahmen
- Überarbeitung der Arbeitsanweisungen
- Berücksichtigung von Vielfaltsaspekten bei Neueinstellungen
- Angebot von Arbeitsplätzen in der Region, um den ländlichen Raum zu stärken
- Fortbildung von Mitarbeitern zu Ausbildern
- Einrichtung weiterer Arbeitsplätze
- Regionale Bewerbung der Ausbildungsaktivitäten
Ziel:
- Verbesserung der Sichtbarkeit von Nachweisen und Zertifikaten
Leistungen im Berichtszeitraum:
- Veröffentlichung einer Materialbroschüre
- Veröffentlichung von Lieferanten und deren Nachhaltigkeitsleistung
- Öko-Test-Urteil „Sehr gut“ für unsere Archivbox
Ausblick:
- Veröffentlichung einer umfassenden Materialkunde im Internet
