Weniger als fünf Prozent der europäischen Unternehmen haben ein 1,5-Grad-Ziel und Pläne

Als Zeichen dafür, dass sich die europäischen Unternehmen der Notwendigkeit solcher Pläne bewusst werden, stellt Stepping up fest, dass etwa die Hälfte (49 Prozent) der Unternehmen inzwischen einen Plan zur Begrenzung der Erwärmung auf 1,5 Grad Celsius vorweisen kann.

Die Studie zeigt jedoch, dass es den meisten Plänen an Ehrgeiz und Transparenz in Schlüsselbereichen mangelt, die notwendig sind, um ernsthaftes Handeln zu zeigen, wie zum Beispiel in der Unternehmensführung, der Finanzplanung und dem Engagement in der Wertschöpfungskette.

Weniger als fünf Prozent der Unternehmen (56) haben sowohl ein auf 1,5 Grad Celsius ausgerichtetes Emissionsreduktionsziel als auch Angaben zu den meisten (zwei Drittel) der Schlüsselindikatoren, die zeigen, dass ein glaubwürdiger Übergangsplan existiert.

Weitere 30 bis 45 Prozent der Unternehmen werden als „in der Entwicklung befindlich“ eingestuft, was bedeutet, dass sie weniger ehrgeizige (auf zwei Grad Celsius ausgerichtete) Emissionsziele haben und Angaben zu mindestens der Hälfte der Indikatoren machen. Die Mehrheit der Unternehmen zeigte „begrenzte“ Fortschritte.

Obwohl neun von zehn Unternehmen Initiativen zur Emissionssenkung ergriffen haben, zeigt der Bericht auch deutliche Handlungslücken bei den Maßnahmen, die für den Übergang zu einem 1,5-Grad-Pfad erforderlich sind. So beurteilen beispielsweise nur 26 Prozent der Unternehmen, inwieweit ihre Ausgaben oder Einnahmen mit den 1,5-Grad-Zielen übereinstimmen, und weniger als 40 Prozent beziehen Klimafragen in ihre Lieferantenkontakte ein.

Infolgedessen schätzt der Bericht, dass bis zu 40 Prozent aller ausstehenden Unternehmensschulden der untersuchten Unternehmen (1,8 Billionen Euro) derzeit diejenigen finanzieren, die keine klaren Ziele haben oder keine glaubwürdigen Übergangspläne entwickeln. Der Zugang zu Finanzierungen könnte schwieriger werden, da die Banken versuchen, durch die Dekarbonisierung ihrer Kreditbücher Netto-Null-Ziele zu erreichen.

Acht von zehn Finanzinstituten, die dem CDP Auskunft geben, bewerten bereits die 1,5-Grad-Anpassung ihrer Firmenkunden zumindest in einigen Schlüsselsektoren.

Da der Klimawandel nur ein Teil einer umfassenderen, naturbezogenen Herausforderung ist, untersuchte der Bericht auch wichtige Aktionsbereiche wie biologische Vielfalt, Entwaldung und Wassersicherheit. Nur sieben Prozent der Unternehmen gaben an, sich ein klares Ziel für die Reduzierung von Emissionen, Wasserverbrauch und Abholzung gesetzt zu haben, während 39 Prozent der Unternehmen eine öffentliche Verpflichtung zur biologischen Vielfalt vorweisen konnten.

Es mangelt auch an Anreizen für Führungskräfte, ihre Ziele zu erreichen: 54 Prozent der Unternehmen koppeln die Vergütung von Führungskräften an das Klima, wobei weniger als ein Drittel dies in den Bereichen Klimawandel, Entwaldung und Wasser tut.

Positiv zu vermerken ist, dass 71 Prozent der Unternehmen, die dem CDP Daten zum Klimawandel, zur Abholzung und zur Wassersicherheit übermitteln, diese Daten bereits in ihrem jährlichen Lagebericht für Investoren angeben, und zwar noch vor dem Inkrafttreten des bahnbrechenden Gesetzes der Europäischen Union zur obligatorischen Berichterstattung (CSRD) im Jahr 2024. Bei der biologischen Vielfalt sinkt diese Zahl jedoch auf ein von vier Unternehmen.

Gleichzeitig wurde festgestellt, dass etwa ein Fünftel der Unternehmen über eine Best-Practice-Strategie zur Verringerung der Wasserauswirkungen und 29 Prozent der Unternehmen über eine Best-Practice-Strategie für die Nichtabholzung verfügen.

Nur fünf Prozent der Unternehmen, die dem CDP Daten über Wälder melden, bescheinigen derzeit, dass 90 Prozent des Rohstoffvolumens entwaldungsfrei sind, während nur 13 Prozent die Auswirkungen ihrer Wertschöpfungskette auf die biologische Vielfalt bewerten.

Maxfield Weiss, Exekutivdirektor des CDP, sagte:

„Jedes Unternehmen, das Auswirkungen auf unsere Umwelt hat, braucht nicht nur klare Ziele, sondern auch klare Pläne, um diese zu erreichen, und den Nachweis, dass sie dies auch tun. Die EU-Verordnung wird bald greifen – es wird Gesetz, dass Unternehmen klare Pläne haben müssen, um ihre Geschäftsmodelle auf eine 1,5 °C-Basis umzustellen. Dieser Bericht zeigt, dass nur eine winzige Gruppe von weniger als fünf Prozent alle Daten offenlegt, die wir zur Beurteilung benötigen. Und das Klima ist natürlich nur eine Komponente der umfassenderen Herausforderung für die Unternehmen. Während die Erwartungen an Unternehmen wachsen, die Natur in ihre umfassendere Umstellungsplanung einzubeziehen, zeigt dieser Bericht, dass die meisten Unternehmen noch einen Schritt weiter gehen und Investoren, Kreditgebern und Regulierungsbehörden zeigen müssen, dass sie zum Handeln bereit sind. Unternehmen können die Nettonullstellung nicht erreichen, ohne ihre Auswirkungen auf die Natur in Angriff zu nehmen: Wir haben keine Zeit zu verlieren.“

Cornelia Neumann, Partnerin bei Oliver Wyman, sagte:

„In den nächsten zwei bis drei Jahren müssen sich Umfang und Qualität der Umstellungspläne der europäischen Unternehmen deutlich verbessern. Unsere Analyse mit dem CDP zeigt, dass es zwar Fortschritte bei der Einführung von Umstellungsstrategien gibt, dass aber ein höheres Maß an Dringlichkeit erforderlich ist. Vielen Umstellungsplänen fehlen noch wichtige Elemente, insbesondere wenn es darum geht, strategische Klimaziele in konkrete Umsetzungspläne und Pläne zur Einbindung der Wertschöpfungskette zu übersetzen. Dieses Maß an Konkretheit ist notwendig, wenn die Unternehmen in der Lage sein wollen, ihr Geschäft durch den Übergang zu steuern und ihren Stakeholdern glaubhaft zu zeigen, dass sie auf dem richtigen Weg sind, um die Klimaziele zu erreichen. Unternehmen, die beim Übergang eine Führungsrolle übernehmen wollen, müssen über das Klima hinausgehen und ihre Verpflichtungen in Bezug auf die biologische Vielfalt und die Natur in ihre Übergangsagenda einbeziehen.“