Reporting
Lufthansa veröffentlicht Nachhaltigkeitsbericht 2008
Jetzt liegt die neue Ausgabe des Nachhaltigkeitsberichts "Balance" der Lufthansa vor. Auf 115 Seiten informiert die Publikation umfassend und übersichtlich über die Aktivitäten, Fortschritte und Ziele des Lufthansa-Konzerns auf den Feldern Ökologie, Ökonomie, Gesellschaft und Soziales. Die englische Version des seit 1995 erscheinenden Berichts wird nach Angaben des Konzerns Ende Juli vorliegen.
21.07.2008
"Bei aller Notwendigkeit für wirtschaftlichen Erfolg sind wir uns bei Lufthansa der besonderen Verantwortung für den Schutz der Umwelt immer bewusst. Umweltvorsorge war, ist und bleibt auch künftig ein wesentliches Unternehmensziel der Lufthansa", erklärte Wolfgang Mayrhuber, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Lufthansa, im Rahmen der Veröffentlichung von 'Balance'.
In dem neuen Bericht legt das Unternehmen dar, dass es der Kranichflotte gelungen sei, seit dem Jahr 1991 ihre Transportleistung kontinuierlich vom CO2-Ausstoß zu entkoppeln. Die Transportleistung erhöhte sich in den letzten 17 Jahren um 232 Prozent, der Kerosinverbrauch dagegen nur um 121 Prozent. Das bedeute, dass rund die Hälfte des Wachstums stattfand, ohne die Umwelt dadurch zusätzlich zu belasten, heißt es in der Pressemitteilung. Im Jahr 2007 lag der tatsächliche Durchschnittsverbrauch der Lufthansa-Flotte pro Passagier und geflogenen 100 km bei exakt 4,32 Liter Kerosin. Insbesondere die kontinuierliche Flottenerneuerung ermögliche es, den spezifischen Kerosinverbrauch zu verringern. So benötige ein Lufthansa-Airbus A340-300 heute nur noch rund 3,5 Liter pro Fluggast. Mit aktuellen Flugzeugbestellungen im Listenwert von rund 14 Milliarden Euro setzt Lufthansa ihre Flotten-Modernisierung und somit eine weitere Verbesserung der Treibstoffeffizienz fort.
Dazu hat sich der Aviationkonzern mit einem neuen strategischen Umweltprogramm viel vorgenommen. Die 15 ambitionierten Umweltziele für nachhaltiges Wirtschaften werden in Balance detailliert beschrieben. Ebenso zahlreiche Umfragen und Rankings im Jahr 2007, die nach Angaben des Unternehmens zeigen, dass Lufthansa weltweit einen exzellenten Ruf als Arbeitgeber habe. Seit 2006 habe der Konzern rund 10.000 Neueinstellungen in Deutschland vorgenommen, jedes Jahr gingen über 100.000 Bewerbungen ein. Insgesamt arbeiten derzeit im Lufthansa-Konzern 105.261 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 42,2 Prozent Frauen. Das Durchschnittsalter aller Lufthanseaten beträgt 40,3 Jahre. Frankfurt am Main ist mit 35.222 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Standort des Konzerns. Mehr Details zu Mitarbeiterstruktur, Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten sind im Kapitel "Soziale Verantwortung" nachzulesen.
Das gesellschaftliche Engagement, das beispielsweise durch die Initiativen Cargo Human Care, HelpAlliance oder die Umwelt- und Sportförderung getragen wird, sowie ein detaillierter Blick auf das Engagement für Nachhaltigkeit bei der SWISS runden Balance 2008 ab.
In dem neuen Bericht legt das Unternehmen dar, dass es der Kranichflotte gelungen sei, seit dem Jahr 1991 ihre Transportleistung kontinuierlich vom CO2-Ausstoß zu entkoppeln. Die Transportleistung erhöhte sich in den letzten 17 Jahren um 232 Prozent, der Kerosinverbrauch dagegen nur um 121 Prozent. Das bedeute, dass rund die Hälfte des Wachstums stattfand, ohne die Umwelt dadurch zusätzlich zu belasten, heißt es in der Pressemitteilung. Im Jahr 2007 lag der tatsächliche Durchschnittsverbrauch der Lufthansa-Flotte pro Passagier und geflogenen 100 km bei exakt 4,32 Liter Kerosin. Insbesondere die kontinuierliche Flottenerneuerung ermögliche es, den spezifischen Kerosinverbrauch zu verringern. So benötige ein Lufthansa-Airbus A340-300 heute nur noch rund 3,5 Liter pro Fluggast. Mit aktuellen Flugzeugbestellungen im Listenwert von rund 14 Milliarden Euro setzt Lufthansa ihre Flotten-Modernisierung und somit eine weitere Verbesserung der Treibstoffeffizienz fort.
Dazu hat sich der Aviationkonzern mit einem neuen strategischen Umweltprogramm viel vorgenommen. Die 15 ambitionierten Umweltziele für nachhaltiges Wirtschaften werden in Balance detailliert beschrieben. Ebenso zahlreiche Umfragen und Rankings im Jahr 2007, die nach Angaben des Unternehmens zeigen, dass Lufthansa weltweit einen exzellenten Ruf als Arbeitgeber habe. Seit 2006 habe der Konzern rund 10.000 Neueinstellungen in Deutschland vorgenommen, jedes Jahr gingen über 100.000 Bewerbungen ein. Insgesamt arbeiten derzeit im Lufthansa-Konzern 105.261 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 42,2 Prozent Frauen. Das Durchschnittsalter aller Lufthanseaten beträgt 40,3 Jahre. Frankfurt am Main ist mit 35.222 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Standort des Konzerns. Mehr Details zu Mitarbeiterstruktur, Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten sind im Kapitel "Soziale Verantwortung" nachzulesen.
Das gesellschaftliche Engagement, das beispielsweise durch die Initiativen Cargo Human Care, HelpAlliance oder die Umwelt- und Sportförderung getragen wird, sowie ein detaillierter Blick auf das Engagement für Nachhaltigkeit bei der SWISS runden Balance 2008 ab.
Quelle: UD
