Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion: Wie nutzen Unternehmen die Vorteile?
Von der öffentlichen Forderung bis hin zum Ticket-to-Trade sind Unternehmen zunehmend gefordert, Maßnahmen zu ergreifen und Leistung zu zeigen. Eine kürzlich durchgeführte DNV-Umfrage bestätigte, dass die meisten Unternehmen wissen, dass sie aktiv sein müssen. Allerdings haben nur wenige einen strukturierten Ansatz und noch weniger scheinen die erfolgreiche Integration von DE&I mit einer potenziellen Verbesserung der Unternehmensleistung zu verbinden.
17.11.2022
Viele Unternehmen scheinen sich noch in der Anfangsphase ihrer DE&I-Reise zu befinden. Vielleicht geht es Ihnen in Ihrem Unternehmen genauso? Fragen Sie sich, was als nächstes zu tun ist, wie Sie starten können und was die Vorteile sind?
Dann nehmen Sie an englischsprachigen Webseminar „Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion: Wie nutzen Unternehmen die Vorteile?“ von DNV teil und erfahren Sie mehr. Gemeinsam mit Floriana Notarangelo, Chief Diversity & Inclusion Officer bei Barilla, und Pascale Thorre, Global Diversity, Equity and Inclusion Director bei Heineken Company, gibt DNV Einblicke in DE&I im Unternehmenskontext, ihre Relevanz und Vorteile. Barilla und HEINEKEN Company werden berichten, warum und wie sie DE&I in ihren Unternehmen angehen und welche Vorteile sie bisher daraus gezogen haben.
Lernen Sie, wie Sie DE&I angehen und greifbare Vorteile aus Ihren Bemühungen ziehen können.
Weiter Informationen finden Sie hier.
