Vorsprung durch Vielfalt
Anfang November treffen sich Experten aus Politik und Wirtschaft zur vierten Diversity-Konferenz in Berlin. Im Vordergrund steht einmal mehr die Vielfalt der Wirtschaft und der Austausch praktischer Erfahrungen. Unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel diskutieren über 200 Akteure aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Wissenschaft Fragen zum Thema Vielfalt. Corporate Social Responsibility, Demografie und Generationenvielfalt, Markenkommunikation und Change Management sind in diesem Jahr weitere Schwerpunktthemen der Konferenz. Auch Vertreter der Deutschen Telekom tragen erneut ihre Erkenntnisse vor.
22.06.2015
Ein besonderes Highlight ist wie in den Jahren zuvor der Diversity Slam. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 4. September 2015. Gesucht werden neue Ideen, Studienergebnisse oder Best-Practice-Bespiele rund um die Schlagworte "Vorurteile", "Stereotypen" und "Unconscious Bias". Als Unconscious Bias (zu Deutsch „unbewusste Vorannahme“) wird der Prozess beschrieben, bei dem durch Vorurteile Schäden in der Gesellschaft und der Wirtschaft entstehen.
Für die Präsentation hat jeder Teilnehmer zehn Minuten Zeit. Der perfekte Slam-Vortrag soll kurzweilig, unterhaltsam und leicht verständlich sein, da das Publikum am Ende den Gewinner krönt.
Ziele der Charta
Die Diversity-Konferenz dient Experten als Plattform für Austausch und Innovation und findet seit 2012 jährlich statt. Initiator ist die "Charta der Vielfalt", eine unabhängige Initiative der Wirtschaft, deren Ziele 2.000 Unternehmen und Institutionen unterzeichnet haben. Vornehmstes Ziel der Charta ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Gründungsmitglied
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Deutsche Telekom ist Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt.
