DHL erhält Zertifizierung als "Top Employer Global 2015"
DHL Express wurde als eines von fünf führenden Unternehmen weltweit als "Top Employer Global 2015" zertifiziert. Das neue Programm "Top Employers Global Certification" wurde vom Top Employers Institute als Anerkennung von Arbeitgebern ins Leben gerufen, die weltweit hervorragende Bedingungen für die berufliche und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter schaffen.
01.04.2015
Die Arbeitgeber gehen zunehmend dazu über, die Entwicklungsbedingungen im globalen Rahmen anzugleichen. Das neue Zertifizierungsprogramm verfolgt das Ziel, die Schaffung idealer Bedingungen für Arbeitnehmer unabhängig von deren Einsatzort zu beschleunigen.
"Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung zum "Top Employer Global", durch die unser Streben nach hervorragenden Beschäftigungskonditionen für unsere Mitarbeiter anerkannt wird. Mit etwa 80.000 Angestellten in mehr als 220 Ländern und Regionen gehören wir zu den internationalsten Unternehmen der Welt und investieren viel, um unsere Mitarbeiter zu fördern. Dazu zählen z.B. unsere "Staff Appreciation Weeks", unsere preisgekrönte "Certified International Specialist"-Schulungs- und Entwicklungsplattform sowie "Mitarbeiter des Jahres"-Events. Dies alles hat zur Schaffung einer "Gewinnerkultur" bei DHL Express beigetragen und das Unternehmen dabei unterstützt, sich als Arbeitgeber erster Wahl für Arbeitnehmer in der ganzen Welt zu etablieren", betont Ken Allen, CEO DHL Express.
David Plink, CEO des Top Employers Institute, erläutert: "DHL Express wurde in diversen Regionen in der ganzen Welt ausgezeichnet und ist ein perfektes Beispiel für ein Unternehmen, das die eigenen Geschäftstätigkeiten auf eine Art und Weise harmonisiert hat, von der nicht nur die eigenen Mitarbeiter profitieren, sondern die auch für eine Verbesserung der Effizienz der Betriebsabläufe in globalem Maßstab gesorgt hat."
Im Rahmen des Top Employer Global 2015-Prozesses wurde DHL Express in 32 Ländern auf allen Kontinenten als Top-Arbeitgeber zertifiziert.
Harmonisierung der Beschäftigungskonditionen
Das Top Employers Institute führt jährlich eine weltweite Studie der Best Practices im Personalbereich durch. Zu den Schlüsselbereichen gehören die Förderung von Führungsqualitäten, das Performance-, Karriere- und Nachfolgemanagement, der Bereich Vergütung und Sachleistungen, die Personalplanung, Talentstrategie und Einarbeitung sowie die Bereiche Weiterbildung & Entwicklung und Unternehmenskultur.
"Unsere globale HR-Studie hat gezeigt, dass internationale Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit zunehmend zentralisieren. Die Angleichung von HR-Strategien auf internationaler Ebene, die Harmonisierung der Beschäftigungskonditionen und die Aufstellung von globalen Führungsstandards - das alles sind notwendige Schritte zum Erreichen eines gut abgestimmten Zentralisierungsprozesses. Durch unser globales Zertifizierungsverfahren erhalten Unternehmen wie DHL Express Anerkennung für ihr Streben nach besseren Bedingungen für die eigenen Mitarbeiter", kommentiert Hans Rothweiler, Mitglied des Vorstandes und verantwortlich für die Bereiche Zertifizierung, Forschung und Innovationen.
