Influence Chance – das richtige Mindset für digitale Nachhaltigkeit

Digitalisierung bedeutet Vernetzung - auch auf nachhaltiger Ebene! Herausforderungen für Umwelt und Mensch sind allerdings gegeben und häufig sind sie in den Diskussionen nicht stark genug repräsentiert. Die ökologischen Risiken dürfen nicht verschwiegen werden, dann funktioniert es auch mit der nachhaltigen Wertschöpfungskette.

Digitalisierung als schleppender Prozess – das Mindset fehlt!

In Deutschland geht die Digitalisierung nur langsam voran, die Deutschen bleiben im Mittelfeld. Häufig liegt das an der Grundeinstellung. Experten sprechen hier von einem digitalen Mindset – fehlt dieses werden die neuen Chancen nicht wahrgenommen und aktuelle Herausforderungen erfahren nicht die nötige Priorisierung. Sechs verschiedene Dimension liefern einen Umriss der benötigten Unternehmenskultur:

• Bereitschaft zur Digitalisierung: Hierunter wird das menschliche Verhalten in ungewohnten und neuen Entwicklungen verstanden. Herrscht grundsätzliche Bereitschaft und eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Thema Digitalisierung?
• Proaktive Handlungen: Die Stärke der Motivation beim Fortschritt. Je motivierter das Unternehmen, desto stärker die Entwicklung.
• Motivation zur Gestaltung und Kreativität: Sind genug mentale Ressourcen vorhanden, um Neuerungen zu erfinden, zu erschaffen und sie effizient ins Unternehmen einzuführen?
• Kundenorientierung: Dieser Teil des Mindsets zur Digitalisierung ist entscheidend. Hierbei wird die Betrachtungsweise des Kunden gesehen. Die Findung von Lösungen wird auch am Kundenbedürfnis ausgerichtet.
• Kritikfähigkeit: Herrscht die Fähigkeit vor, Kritiken anzunehmen und konstruktiv für eine Besserung zu sorgen? Diese Fähigkeit ist Voraussetzung, um auch im sechsten Punkt die Contenance zu bewahren.
• Scheitern: Wie gut sind die Menschen darauf ausgelegt, ein Scheitern zu akzeptieren und damit umzugehen? Herrscht genug Motivation vor, um einen Neustart zu versuchen?

Mitarbeiter mit digitalem Mindset unterstützen das Voranschreiten des Unternehmens
Digitalisierung wird vor allem dann zu einem Problem, wenn die Mitarbeiter gegenüber sämtlichen Neuerungen verschlossen sind. Eine Rolle spielen hierbei Ängste. Das Neue macht Angst, die Unsicherheit dominiert. Fehlt es also wirklich an passenden Mitarbeitern, um die neuen Wege zu beschreiten? Know-how kann gelernt werden, die Offenheit ist das Problem. Ohne Interesse gibt es keine Chance, dem Mitarbeitenden die Zukunft zu offerieren.

Um ein Unternehmen zu digitalisieren, braucht es ein Team aus Mitarbeitern, was das nötige digitale Mindset mitbringt. Sobald diese kreativen und innovativen Köpfe zusammen an einem Tisch sitzen, ist der Rest nur noch Formsache. Das digitale Know-how kann durch verschiedene Bildungsmaßnahmen vermittelt werden.


Digitales Mindset auch für Nachhaltigkeit nutzbar

Das Unternehmen ILI.DIGITAL ist bereits einer führenden Beratungsunternehmen in Sachen Digitale Transformation und will nun mit ihrem #influenceChange auch für eine Nachhaltigkeits-Transformation ein solches Mindset vermitteln. Ein Thema, was mindestens ebenso wichtig ist, wie die Digitalisierung als solches.

Der Mensch verbraucht zu viele Ressourcen, einen großen Teil davon unnötig. Ob in der Produktion, im Vertrieb oder in der Industrie – fast jedes zweite Unternehmen hat Kapazitäten, um etwas zu verändern. Voraussetzung ist, dass auch hier alle an einem Strang ziehen. ILI.digital ist überzeugt davon, dass die KI eine wichtige Rolle spielen kann. Sogar in einem solchen Maße, dass andere Verfahren getoppt werden können.
Im Jahr 2020 ergab eine Studie, dass sich ca. 93 % aller von der UN vorgegebenen Nachhaltigkeitsziele durch Künstliche Intelligenz erreichen lassen. Um die nötigen Schritte zu gehen und die Digitalisierung auf den Aspekt Umweltschutz aufzubauen, fordert kreative, verantwortungsvolle und engagierte Mitarbeiter.

So probiert die Karlsruher Unternehmensberatung auch kulturell eine Veränderung anzustoßen und Spuren zu hinterlassen. Spuren wie beispielsweise den CO2-Fußabdruck des Unternehmens hingegen gilt es zu reduzieren, denn davon profitiert am Ende der ganze Planet. Betrachten wir die Bedürfnisse der heutigen Menschen, zeigt sich der Wunsch nach einem nachhaltigeren Leben. Drei von vier Deutschen wollen nachhaltig leben und den Schritt müssen Unternehmen mitgehen.

Fazit: Viel zu tun für die Unternehmen der heutigen Zeit

So mancher Unternehmer hat das Thema Digitalisierung noch nicht einmal angedacht und schon steht mit dem Faktor Nachhaltigkeit ein weitere Disruption in den Startlöchern. Wer den Absprung in die moderne Welt verpasst, hat es schwer den Anschluss zu finden. Moderne Unternehmen wie ILI.DIGITAL setzen auf Eigeninitiative und unterstützen dabei, das richtige Mindset zu entwickeln. Es ist die Basis für alle weiteren Handlungsschritte. Theorie kann erlernt werden, die Kraft zur Umsetzung entsteht im Geiste!