HR Excellence Award für McDonald’s

„Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung. McBenefit ist ein wichtiger Bestandteil unseres attraktiven Compensation & Benefits-Pakets und unterstützt damit unsere Recruiting- und Retention-Strategie als sozial verantwortungsvoller Arbeitgeber“, sagte Prang anlässlich der Verleihung. Seit Mitte des Jahres können die übertariflich vergüteten Mitarbeiter das neue betriebliche Altersversorgungssystem McBenefit nutzen. Es baut auf den bestehenden Versorgungssystemen auf und lässt sich flexibel anpassen. Innerhalb von vier Versorgungsstufen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ein auf die persönliche Lebenssituation abgestimmtes Versorgungspaket zu wählen.

Unequity entwickelte aufmerksamkeitsstarke Kommunikationsmaß-nahmen, die das komplexe Thema den Mitarbeitern von McDonald’s Deutschland eingängig näherbringen - so persönlich wie möglich und so emotional wie nötig. Von der Zielgruppenanalyse und der strategischen Planung über die kreative Gestaltung der Kommunikationsmittel und deren Produktion, bis zur Distribution von individuellen Informationspaketen hat das Agentur- und Kundenteam eine runde Sache geschaffen.

„Wir blicken auf ein sehr erfolgreiches erstes Jahr zurück. Es macht mein Team und mich stolz für so tolle Kunden wie McDonald’s und Unternehmen aus dem DAX tätig sein zu dürfen. Und das jetzt auch noch mit so einer wichtigen Auszeichnung!“, freut sich Geschäftsführerin Simone Schmitt-Schillig.

Die HR Excellence Awards werden jährlich vom Fachmagazin Human Resources Manager verliehen und würdigen Leistungen des Human-Resources-Managements. Die Auszeichnungen sollen modernen HR-Projekten, die von großer Innovationskraft geprägt sind, eine gesteigerte öffentliche Wahrnehmung ermöglichen.

Über Unequity

Die Unequity GmbH ist seit ihrer Gründung 2011 spezialisiert auf Kommunikationslösungen rund um unternehmensinterne Compensation & Benefits Angebote; dazu gehören z.B. Mitarbeiterbeteiligungs-programme, Bonuspläne und betriebliche Altersversorgung.