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Reporting
IDW zu den Folgen der Nicht-Umsetzung der CSRD bis Ende 2024
Das Gesetz zur Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird voraussichtlich nicht bis zum 31.12.2024 in Kraft treten, da sich die Bundestagsfraktionen nicht mit der ...
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Reporting
Fehlende ESG-Kompetenz in Aufsichtsräten der DACH-Region?
91 Prozent der Firmen integrieren ESG-relevante Ziele in die Vergütung ihrer Vorstandsmitglieder. Dennoch gibt lediglich etwa die Hälfte Auskunft über den ESG-Bezug in den Kompetenzprofilen ihrer ...
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Vielfalt & Inklusion
Talanx ernennt Managerin für Diversity & Inclusion
Die Talanx Gruppe erhält mit Raha Anssari eine Managerin für Diversity & Inclusion. Mit diesem Schritt stärkt der Konzern den Stellenwert seiner Nachhaltigkeitsstrategie, die neben einer Reihe ...
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Compliance
Erheblicher Reformbedarf nach dem Fall Wirecard
Auf Einladung von Mazars Deutschland, der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) und des Arbeitskreises deutscher Aufsichtsrat fand Anfang März eine digitale Konferenz zum Thema ...
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Vielfalt & Inklusion
Nestlé erneut im Bloomberg Gender Equality Index
Für ihre transparente Berichterstattung und die Förderung der Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz ist Nestlé erneut in den renommierten Bloomberg Gender Equality Index (GEI) aufgenommen worden. ...
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Vielfalt & Inklusion
Evonik setzt Leuchtzeichen gegen Hass und Intoleranz
Evonik bekennt Farbe gegen Rassismus und für Vielfalt: Das Spezialchemie-Unternehmen strahlt in den kommenden Wochen diverse Gebäude an seinen Standorten bunt an.
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Reporting
How green is green?
Die Bewertung von „grünen Anleihen“ lässt oftmals den ökologischen Fußabdruck auf Unternehmensebene, einschließlich der Lieferketten, außer Acht. Dies wird sich ändern müssen, wenn umwelt- und ...
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Reporting
ESG-Studie: Verbesserungsbedarf bei norwegischen Versorgern
Das ESG-Team von DNB Asset Management (DNB AM) hat gemeinsam mit dem Fixed-Income-Team in einer Studie die Einhaltung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (ESG) bei norwegischen ...
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Vielfalt & Inklusion
Wie der „Nerd“ Frauen vom Informatik-Studium abhält
Der Ulmer Gastprofessor für Geschlechterforschung, Dr. Yves Jeanrenaud, hat eine Expertise für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung verfasst. Er befasst sich darin mit der Frage, ...
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Personalmanagement
Frauenanteil in Vorständen wächst auf Höchststand
Die Zahl weiblicher Vorstände in den börsennotierten Unternehmen in Deutschland ist auf einen neuen Höchststand gestiegen: Von den insgesamt 681 Vorstandsmitgliedern sind 78 weiblich – das sind acht ...
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