Vielfalt & Inklusion

Weil Unterschiede den Unterschied machen

Audi zeigt Flagge und rückt das Thema Diversity & Inclusion (D&I) als Teil seiner Nachhaltigkeitsstrategie noch mehr in den Fokus. Kurz vor dem Deutschen Diversity-Tag am 23. Mai ...

»

Vielfalt & Inklusion

P&G intensiviert das Engagement beim Charta der Vielfalt e.V

Procter & Gamble (P&G) weitet das Engagement beim Charta der Vielfalt e.V. aus. Bereits im Dezember 2016 hat sich P&G zur Charta bekannt. Seitdem hat das Unternehmen zahlreiche Maßnahmen ...

»

Vielfalt & Inklusion

Diversität in börsennotierten Unternehmen nimmt zu

Im Jahr 2022 erhielten 77 neue Vorstandsmitglieder ihre Erstbestellung in die DAX-Gruppe (DAX, MDAX, SDAX). Dies sind deutlich weniger als im Vorjahr 2021, als 100 neue Vorstände in den DAX ...

»

Vielfalt & Inklusion

Inklusion am Arbeitsplatz bei AfB social & green IT

Erklärtes Ziel des Inklusionsunternehmens AfB social & green IT ist es, möglichst viele Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu schaffen und damit eine ...

»

Vielfalt & Inklusion

Ist der Bewerbungsprozess fair oder gibt es „blinde Flecken“?

Digitalisierung, Gender-Gleichstellung oder Culture-Diversity bestimmen den aktuellen Wandel der Arbeitswelt. Gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel in vielen Branchen sollten Unternehmen ihre ...

»

Vielfalt & Inklusion

Neue Plattform rückt Gesundheitsversorgung von Inter* und trans Menschen in den Fokus

Drei von vier inter* und trans Menschen haben bereits Diskriminierungen in Einrichtungen der Gesundheitsversorgung erlebt. Falsche Ansprache und als problematisch erlebte Kommunikation bauen ...

»

Vielfalt & Inklusion

Women Empowerment dank Frauen-Mentoring

Warum ist Women oder Female Empowerment auch im 21. Jahrhundert immer noch notwendig? Ganz einfach: Weil es immer noch keine vollständige Gleichstellung der Geschlechter gibt. Frauen zu stärken und ...

»

Vielfalt & Inklusion

So wird Diversity zum Unternehmenserfolg

Der Wettbewerb um Talente, gesellschaftlicher Druck und Reputationsfragen machen Diversity zu einem wichtigen Unternehmensthema. Mit richtiger Einbindung können Unternehmen damit mehr ...

»

Vielfalt & Inklusion

Klima- und Naturschutz leicht gemacht und leicht erklärt

Teilhabe von Menschen mit Behinderungen zu fördern, ist ein zentrales Anliegen von toom. Deshalb setzt sich die Baumarktkette nicht nur in seinen Märkten für Inklusion ein, sondern auch in Form von ...

»

Vielfalt & Inklusion

Innovative Frauen in den Fokus rücken

Wie können wir gleichberechtigte Teilhabebedingungen für Frauen und Männer in Wissenschaft und Forschung erreichen? Wie gelingt es, die Leistungen und Expertise von innovativen Frauen sichtbarer zu ...

»

Vielfalt & Inklusion

Acht Mythen, die Frauenkarrieren ausbremsen

Trotz einiger Fortschritte bleibt Diversity in vielen Unternehmen weiterhin eine große Herausforderung. Im Jahr 2019 waren weltweit nur 20 Prozent der Vorstandsmitglieder Frauen. Zudem haben sich ...

»

Vielfalt & Inklusion

DAX-Vorstände: So international und weiblich wie noch nie

Die DAX-Vorstände werden internationaler, jünger und weiblicher: Fast vier von zehn Vorstandsmitgliedern (39 Prozent) der wichtigsten Konzerne Deutschlands haben inzwischen einen ausländischen Pass. ...

»

Vielfalt & Inklusion

Diversität bei CWS: Weil Vielfalt sich lohnt

Diversität zu fördern, kann einen wichtigen Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens leisten – bei CWS engagieren sich deshalb zahlreiche Mitarbeiter:innen freiwillig in verschiedenen ...

»

Vielfalt & Inklusion

Gleichstellung am Arbeitsplatz fördern: P&G kooperiert mit der SWANS Initiative

Procter & Gamble (P&G) setzt sich seit vielen Jahren für die Gleichstellung von Frauen in der Arbeitswelt ein. Als neuer Partner der SWANS Initiative unterstützt Procter & Gamble nun ...

»

Vielfalt & Inklusion

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion: Wie nutzen Unternehmen die Vorteile?

Von der öffentlichen Forderung bis hin zum Ticket-to-Trade sind Unternehmen zunehmend gefordert, Maßnahmen zu ergreifen und Leistung zu zeigen. Eine kürzlich durchgeführte DNV-Umfrage bestätigte, ...

»