Vielfalt & Inklusion

Vielfalt als Schlüssel zu einer nachhaltigen Zukunft bei Porsche

Sylvia Hofer-Jendros fungiert als Projektleiterin für Diversity & Inclusion bei Porsche und erläutert, welche Rolle die Vielfalt der Perspektiven und die Chancengleichheit für eine zukunftsfähige ...

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Vielfalt & Inklusion

Stärkung von Mädchen mit Migrationshintergrund durch digitale Bildung

Die Universität Mannheim, das ZEW und Starkmacher e.V. starten das vom BMBF geförderte Projekt „STARK-MIT-DIBI“. Ziel ist es, Mädchen mit Migrationshintergrund durch digitale Bildungsangebote im ...

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Vielfalt & Inklusion

Chancen und Grenzen von Diversität

Trotz Milliardeninvestitionen in Diversitätsprogramme erzielen viele Unternehmen kaum messbare Fortschritte. Der „Diversity Mythos“ – die Annahme, dass Vielfalt automatisch zu Innovation und besseren ...

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Vielfalt & Inklusion

„Jede Firma kann über die gesetzliche Quote hinaus beeinträchtigte Menschen einstellen“

Welche Ziele hat AfB („Arbeit für Menschen mit Behinderungen“) für die Zukunft? Wie können wir die Arbeitswelt noch inklusiver gestalten und welche Rolle spielen dabei Unternehmen? Antworten auf ...

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Vielfalt & Inklusion

Kleine Schlümpfe mit großer Wirkung!

Die Schlümpfe von Schleich bringen Olympia-Feeling ins Happy Meal von McDonald’s! In 15 verschiedenen Figuren repräsentieren sie die olympischen und paralympischen Disziplinen und feiern ...

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Vielfalt & Inklusion

Mehr Diversität im KI-Bereich: Chancen und Herausforderungen von Frauen

Eine neue Studie des Fraunhofer IAO zeigt, wie mehr Frauen in der KI dazu beitragen können, KI-basierte Systeme gerechter und inklusiver zu gestalten. Mit interdisziplinären Teams und gezielten ...

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Vielfalt & Inklusion

Erfahrungen mit Diskriminierung hängt von der Unternehmenskultur ab

Viele Männer und Frauen sind Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz ausgesetzt. Dabei sind aber weibliche nicht-leitende Angestellte öfter davon betroffen als männliche. Außerdem bewerten ...

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Feministischer Wandel in der Unterhaltungsindustrie: Barbie-Film als Paradebeispiel

Unternehmen wie Mattel, die früher dafür kritisiert wurden, unrealistische Körpernormen und Geschlechterstereotype zu fördern, geben sich heute feministisch und aufgeschlossen. „Der jüngste ...

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Vielfalt & Inklusion

Start-ups von Frauen erhalten nur Bruchteil des Risikokapitals

Der anhaltende Gender Pay Gap zeigt sich nun auch in der deutschen Start-up-Szene: Laut einer aktuellen Studie von EY erhielten reine Frauenteams im vergangenen Jahr nur zwei Prozent des investierten ...

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Vielfalt & Inklusion

Werbewirksamkeit durch Vielfalt: Neue Studie plädiert für ethnische Diversität in Anzeigen

Forschungsergebnisse zeigen: Großmarken steigern Markenwert und gesellschaftliches Zusammengehörigkeitsgefühl durch Einsatz diverser Modelle in Werbung. Die University of Oregon enthüllt, dass ...

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Vielfalt & Inklusion

CWS Hygiene: Vielfalt stärkt Innovation und Teamgeist

Die Grundüberzeugung von CWS Hygiene ist simpel, aber kraftvoll: Sei du selbst, schätze und respektiere andere. Das Unternehmen strebt danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle ...

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Vielfalt & Inklusion

Starke Frauen in der Wissenschaft: Ein Interview mit Stella Clarke

Bei der BMW Group arbeiten viele Frauen in unterschiedlichen naturwissenschaftlichen und technischen Bereichen. Eine von ihnen ist die Entwicklungsingenieurin Stella Clarke. Im Interview verrät sie, ...

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Vielfalt & Inklusion

Special Olympics Deutschland und AfB social and green IT setzen Partnerschaft fort

AfB unterstützt mit Hardware die Special Olympics Nationalen Winterspiele Thüringen 2024. Damit positioniert sich das Inklusionsunternehmen als nachhaltiger IT-Anbieter für Großveranstaltungen.

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Vielfalt & Inklusion

Weibliche DAX-Vorstände verdienen deutlich mehr als Männer

Nach einem deutlichen Plus von 24 Pozent im Vorjahr mussten die Vorstände deutscher Spitzenunternehmen (DAX, MDAX und SDAX) im vergangenen Jahr leichte Gehaltseinbußen hinnehmen. Während die ...

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Vielfalt & Inklusion

Arbeitsmarkt: schlechte Prognose für Menschen mit Behinderung

Auf den ersten Blick vermeldet das diesjährige Inklusionsbarometer Arbeit gute Nachrichten: Die Anzahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung ist ebenso gesunken wie die Arbeitslosenquote – die ...

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