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Reporting
IDW zu den Folgen der Nicht-Umsetzung der CSRD bis Ende 2024
Das Gesetz zur Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird voraussichtlich nicht bis zum 31.12.2024 in Kraft treten, da sich die Bundestagsfraktionen nicht mit der ...
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Reporting
Fehlende ESG-Kompetenz in Aufsichtsräten der DACH-Region?
91 Prozent der Firmen integrieren ESG-relevante Ziele in die Vergütung ihrer Vorstandsmitglieder. Dennoch gibt lediglich etwa die Hälfte Auskunft über den ESG-Bezug in den Kompetenzprofilen ihrer ...
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Unternehmenskultur
Nicht genügend Zeit für Unternehmenskultur
Nur eines von fünf Board-Mitgliedern glaubt, unternehmenskulturellen Belangen ausreichend Zeit einzuräumen. Das ist eines der Ergebnisse der Studie „Board Leadership of Corporate Culture in Europe“ ...
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CSR-Management
Nachhaltigkeit ist kein Orchideenthema
Wie betriebliche Beauftragte Sicherheit und Nachhaltigkeit im Betrieb schaffen können, ist zentrales Thema Mitte November beim TÜV AUSTRIA Tag der Umwelt- und Abfallbeauftragten in Kooperation mit ...
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Unternehmenskultur
Unternehmens-Skandale führen zu Verbraucher-Boykott
Manipulierte Abgaswerte, explodierende Handy-Akkus oder Kunststoffteilchen in Schokoriegeln: Skandale sorgen immer wieder dafür, dass Unternehmen unfreiwillig im Mittelpunkt der medialen ...
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Personalmanagement
Dem Mehrwert von nachhaltigem Wirtschaften auf der Spur
Im Kreis Steinfurt (NRW) ist jetzt das dreijährige Forschungsprojekt Regio Trans zu Ende gegangen. In Kooperation mit dem Öko-Institut e.V und der Kommune ging man der Frage nach, inwieweit ...
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Unternehmenskultur
Respekt als Prinzip – Nachhaltigkeit bei Kyocera
Eine vorbildliche Zusammenarbeit mit einer NGO – davon sprechen viele Firmen. Bei Kyocera ist das gelebter Alltag. Dafür gab es in diesem Jahr den Deutschen CSR-Preis 2017. Wir sprachen über den ...
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Unternehmenskultur
Im Karussell der Gefühle: Wandel – eine Frage der Unternehmenskultur
Alles ist in Veränderung begriffen: Natur, Kultur, Wirtschaft und soziales Leben. Doch welche Bedeutung hat Wandel für die Unternehmenskultur? Wenn von Veränderung die Rede ist, so liegt meist der ...
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Unternehmenskultur
Zu dick: Coca-Cola-Truck in Liverpool unerwünscht
Die Liberal-Demokratische Partei in Liverpool will den jährlichen Besuch des weltweit bekannten Coca-Cola-Trucks zur Weihnachtszeit verbieten lassen. Als Grund nennen die Politiker die steigende ...
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Reporting
Der Hype um Wesentlichkeit
Neues White Paper zum Thema „Impact-Bewertungen und Materialität“ von Scholz & Friends Reputation.
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