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Reporting
Fehlende ESG-Kompetenz in Aufsichtsräten der DACH-Region?
91 Prozent der Firmen integrieren ESG-relevante Ziele in die Vergütung ihrer Vorstandsmitglieder. Dennoch gibt lediglich etwa die Hälfte Auskunft über den ESG-Bezug in den Kompetenzprofilen ihrer ...
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Vielfalt & Inklusion
Vielfalt als Schlüssel zu einer nachhaltigen Zukunft bei Porsche
Sylvia Hofer-Jendros fungiert als Projektleiterin für Diversity & Inclusion bei Porsche und erläutert, welche Rolle die Vielfalt der Perspektiven und die Chancengleichheit für eine zukunftsfähige ...
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Vielfalt & Inklusion
Acht Mythen, die Frauenkarrieren ausbremsen
Trotz einiger Fortschritte bleibt Diversity in vielen Unternehmen weiterhin eine große Herausforderung. Im Jahr 2019 waren weltweit nur 20 Prozent der Vorstandsmitglieder Frauen. Zudem haben sich ...
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Unternehmenskultur
Wie Unternehmen nachhaltiger werden können
Unternehmen können von einem Wechsel zu mehr Nachhaltigkeit profitieren. Denn viele Konsumenten suchen sich Produkte mit Blick auf die Umwelt aus. Gleichzeitig senken Firmen damit ihre eigenen ...
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Reporting
Interface kommt Klimaschutzzielen mit jeder Faser näher
Interface hat sich zum Ziel gesetzt, 2040 als Unternehmen CO2-negativ zu sein. Auf dem Weg dorthin hat der Bodenbelagshersteller jetzt eine wichtige Hürde gemeistert: die Zertifizierung als ...
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Reporting
CSRD und ESRS: Meilenstein in der Nachhaltigkeits-Berichterstattung
Der Rat der 27 EU-Mitgliedstaaten hat die Revision der sogenannten Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) gebilligt ...
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Vielfalt & Inklusion
DAX-Vorstände: So international und weiblich wie noch nie
Die DAX-Vorstände werden internationaler, jünger und weiblicher: Fast vier von zehn Vorstandsmitgliedern (39 Prozent) der wichtigsten Konzerne Deutschlands haben inzwischen einen ausländischen Pass. ...
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Reporting
EU gibt endgültiges grünes Licht für Reporting-Richtlinie
Der Rat hat die Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen endgültig gebilligt. Dies bedeutet, dass die Unternehmen in Kürze verpflichtet sein werden, detaillierte ...
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Reporting
Größere Anbaufläche und verbesserte Umweltleistung: U.S. Cotton Trust Protocol Report 2021/22
Das U.S. Cotton Trust Protocol hat seinen zweiten Jahresbericht veröffentlicht, in dem die Ergebnisse für den Zeitraum 2021-22 detailliert präsentiert werden. Das wissenschaftlich fundierte ...
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Vielfalt & Inklusion
Diversität bei CWS: Weil Vielfalt sich lohnt
Diversität zu fördern, kann einen wichtigen Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens leisten – bei CWS engagieren sich deshalb zahlreiche Mitarbeiter:innen freiwillig in verschiedenen ...
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