CSR Management

Reporting
IDW zu den Folgen der Nicht-Umsetzung der CSRD bis Ende 2024

Das Gesetz zur Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird voraussichtlich nicht bis zum 31.12.2024 in Kraft treten, da sich die Bundestagsfraktionen nicht mit der ...
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Reporting
Fehlende ESG-Kompetenz in Aufsichtsräten der DACH-Region?

91 Prozent der Firmen integrieren ESG-relevante Ziele in die Vergütung ihrer Vorstandsmitglieder. Dennoch gibt lediglich etwa die Hälfte Auskunft über den ESG-Bezug in den Kompetenzprofilen ihrer ...
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Reporting
Unternehmen sind von ihren ESG-Zielen noch weit entfernt

Unternehmen rund um den Globus haben sich zu ökologischen, sozialen und Governance-Zielen (ESG) verpflichtet. Sie haben aber Schwierigkeiten, diese zu erreichen. In vielen Fällen klafft eine große ...
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Reporting
Greenwashing aus Versehen?

Greenwashing ist nicht immer gewollt – in vielen Fällen ist es das Resultat von fehlerhaften oder falsch interpretierten Daten aus der Supply Chain. Wie es dazu kommen kann und wie Unternehmen dieser ...
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CSR-Management
Mazars gewinnt Philipp Killius als Head of Sustainability/ESG

Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Mazars holt mit Philipp Killius einen bestens vernetzten und ausgewiesenen Experten als Partner und Head of Sustainability/ESG an Bord. Er bringt zwanzig Jahre ...
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CSR-Management
Nachhaltigkeitskriterien bei der Immobilienbewertung

In nahezu allen Lebensbereichen gewinnt das Thema Nachhaltigkeit in den letzten Jahren deutlich an Bedeutung. Die Menschen befassen sich in zunehmendem Maße mit sozialer Verantwortung, Klimaschutz ...
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Reporting
Mach’s durchsichtig?! – Warum Transparenz sich auszahlt

Nachhaltigkeit kostet Geld, bringt nichts und ist ohnehin nur ein Marketing-Gag. Was aber, wenn es nicht so ist?
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Personalmanagement
Moderne Führungskräfte müssen Purpose stärken

Wie funktioniert Führungskräfteentwicklung im 21. Jahrhundert? Nur durch die Förderung wertebasierter Führungskompetenzen, die zur Entwicklung nachhaltiger Unternehmen beitragen. Davon ist Klaus ...
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Vielfalt & Inklusion
DAX-40: Mehr Vielfalt durch junge Unternehmen bleibt aus

Die Hoffnung auf einen schnellen Kulturwandel in den Vorstandsgremien der DAX-40-Unternehmen bleibt auch durch die Aufstockung um zehn Mitglieder aus. Das bestätigt der neue DAX-Vorstandsreport von ...
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Vielfalt & Inklusion
Vielfalt ist nicht nur eine Frage des Geschlechts

Ein vielfältiges Team ist leistungsfähiger und löst Probleme aus verschiedenen Perspektiven – CWS fördert diese Vielfalt im Unternehmen.
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