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Reporting
Fehlende ESG-Kompetenz in Aufsichtsräten der DACH-Region?
91 Prozent der Firmen integrieren ESG-relevante Ziele in die Vergütung ihrer Vorstandsmitglieder. Dennoch gibt lediglich etwa die Hälfte Auskunft über den ESG-Bezug in den Kompetenzprofilen ihrer ...
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Vielfalt & Inklusion
Vielfalt als Schlüssel zu einer nachhaltigen Zukunft bei Porsche
Sylvia Hofer-Jendros fungiert als Projektleiterin für Diversity & Inclusion bei Porsche und erläutert, welche Rolle die Vielfalt der Perspektiven und die Chancengleichheit für eine zukunftsfähige ...
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Personalmanagement
Motivation im Job sinkt auf Tiefstand
Erst die Arbeit, dabei aber kein Vergnügen? Die Zufriedenheit der Arbeitnehmer:innen in Deutschland ist massiv gesunken, aktuell bezeichnet sich nicht einmal ein Drittel aller Befragten in ...
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CSR-Management
Mehrheit der Firmen will 2033 CO2-neutral sein
62 Prozent der Industrieunternehmen in der DACH-Region wollen innerhalb der nächsten zehn Jahre CO2-neutral arbeiten. Das zeigt die Studie „Zukunft Industrie 2033“ der Unternehmensberatung Staufen, ...
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Personalmanagement
Zukunftsweisende Lösungen in der gefährlichen Fachkräftekrise
Mit dem Fachkräftemangel haben wir es mit einer existenzbedrohlichen Krise zu tun, die nicht nur einzelne Unternehmen, sondern mittelfristig den gesamten Wohlstand gefährdet. Natürlich können ...
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Reporting
Nachhaltige Finanzen: Regulatorik als Chance begreifen
Der EU-Aktionsplan für ein nachhaltiges Finanzsystem sorgt dafür, dass sich vermehrt auch Anbieter konventioneller Anlagen mit dem Thema Nachhaltigkeit befassen. Dieser Zielgruppe bietet die Steyler ...
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CSR-Management
Miele: „Ökologisch verträglich, sozial gerecht und wirtschaftlich sinnvoll“
Miele ist eine der bekanntesten Marken Deutschlands. Warum sich das Traditionsunternehmen aber nicht auf seinem guten Ruf ausruht und kontinuierlich an seiner nachhaltigen Markenführung arbeitet, ...
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Unternehmenskultur
Think negative!
Das „gute Leben für alle“ gilt heute im Zeichen der „Agenda 2030“ als das ultimative Ziel all dessen, was durch eine „nachhaltige Entwicklung“ der Welt erreicht werden solle. Bis zum Jahr 2030 wolle ...
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Reporting
Neue Leitlinien für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmen
Anfang Juni hat der OECD-Ministerrat in Paris die aktualisierten OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen angenommen. Die OECD-Leitsätze sind der wichtigste umfassende internationale Standard ...
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Unternehmenskultur
„Gemeinsam kann man mehr bewegen und nachhaltiger agieren“
Politikerinnen und Politiker müssen mehr praktische Expertise berücksichtigen und mit Weitblick agieren, um die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft zu erhalten. Das sagt Rainer Janz, ...
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