Personalmanagement

„Sustainability Skills“: Schlüsselkompetenzen für nachhaltiges Management

Ein zentraler Erfolgsfaktor für ein effektives Nachhaltigkeitsmanagement sind die Mitarbeitenden eines Unternehmens. Welche Kompetenzen sie benötigen und wie Unternehmen diese gezielt entwickeln ...

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Fünf Großunternehmen gemeinsam für nachhaltige Ausbildung

Fünf führende Unternehmen engagieren sich aktiv für nachhaltige Ausbildungsplätze und gegen Jugendarbeitslosigkeit. Die Allianz Gruppe, BMW Group, Infineon Technologies AG, Lufthansa Group und ...

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toom setzt auf Nachwuchs

Die Baumarktkette toom hat 277 neue Auszubildende und Studierende in ihr Ausbildungsprogramm aufgenommen. Neben 242 Auszubildenden in den Märkten haben auch junge Talente in der Zentrale, im Lager ...

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Personalmanagement

Trendence-Ranking: ALDI SÜD unter den Top-Arbeitgebern in Deutschland

ALDI SÜD zählt auch dieses Jahr zu den Top-Arbeitgebern für Professionals, Fachkräfte, Studierende und Schüler:innen in Deutschland. Dies hat die diesjährige Trendence-Umfrage ergeben, an der über ...

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Audi kümmert sich um die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden

Psychische Erkrankungen belasten viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Wie man die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter stärkt, zeigt eine Audi-Kampagne. Für sein Gesundheitsmanagement hat der ...

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Personalmanagement

Podcast: Ist Nachhaltigkeit ohne HR nur PR?

Unternehmen, die „Corporate Social Responsibility“ in ihre Unternehmensstrategie aufgenommen haben und den daran geknüpften Anspruch glaubhaft leben, sind attraktiver für hochqualifizierte ...

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ESCP Business School: Neuer Lehrstuhl widmet sich Frauen in der Finanzbranche

Frauen in Schlüsselpositionen des Finanzsektors sind nach wie vor unterrepräsentiert. Der neue Lehrstuhl Women in Finance der ESCP Business School will in Zusammenarbeit mit sechs Partnerunternehmen ...

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Personalmanagement

Worauf kommt es beim Ausstellen eines rechtssicheren Arbeitszeugnisses an?

Ein Mitarbeiter, der ein Unternehmen verlässt, hat ein Recht auf ein Arbeitszeugnis. Der Arbeitgeber muss dabei einige Auflagen und Richtlinien beachten, das heißt, er darf nicht einfach drauflos ...

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Gender-Pay-Gap: Frauen erhalten weniger Lohn für vergleichbare Aufgaben

Berufe mit einem hohen Anteil an Interaktionen wie beispielsweise Managementaufgaben werden tendenziell besser bezahlt als andere Tätigkeiten. Allerdings werden Frauen für solche interaktiven ...

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Personalmanagement

Kampagne erforscht Überzeugung der #ALDIcrew zu „Gutes für alle.“

Bereits im Mai startete ALDI SÜD eine Employer Branding Kampagne unter dem Claim „Gutes für alle.“ und rückte dabei die konkreten Tätigkeiten der über 50.000 Mitarbeitenden in den Fokus, die ...

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Personalmanagement

Mitarbeiterbeteiligung erhöht Produktivität

Der wachsende Sektor der Mitarbeiterbeteiligung im Vereinigten Königreich führt zu überdurchschnittlicher Produktivität der Unternehmen, die diese Regelung einführen. Gleichzeitig steigen das ...

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Personalmanagement

37,5-Stunden-Woche für Tarifmitarbeitende bei SCHOTT

Zum 1. April 2024 senkt der Technologiekonzern SCHOTT deutschlandweit für Tarifmitarbeitende die regelmäßige Wochenarbeitszeit von bisher 40 Stunden auf 37,5 Stunden. Das Entgelt ist von dieser ...

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Personalmanagement

Mazars festigt multidisziplinäre Aufstellung durch Partnerzugänge

Zu Beginn des neuen Geschäftsjahres begrüßt die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Mazars zwölf neue Mitglieder im Kreis der Partnerschaft, darunter sieben Frauen.

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Personalmanagement

Wie Personalsuchende in Zukunft von KI profitieren

Durchgehend digitalisierte Prozesse ohne Systembrüche ebnen den Weg zur gewinnbringenden Nutzung von künstlicher Intelligenz. Die Art und Weise, wie Recruiter in Zukunft Talente für Unternehmen ...

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Personalmanagement

Motivation im Job sinkt auf Tiefstand

Erst die Arbeit, dabei aber kein Vergnügen? Die Zufriedenheit der Arbeitnehmer:innen in Deutschland ist massiv gesunken, aktuell bezeichnet sich nicht einmal ein Drittel aller Befragten in ...

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